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        • 企業文化建設的十大常見問題 專注業務發展,缺少文化的總結與梳理; 企業文化體系散亂,難以形成合力; 照搬其它企業,缺乏自身特色和適應性; 文化理念不清晰,員工認知混亂;...
        • 我們的解決流程 1.企業文化類型識別 2.企業文化診斷評估 3.企業部門亞文化類型識別 4.企業文化優秀因子及不良因子辨識 5.企業文化成熟度指數測試 6.企業文化理念體系設計、...
        • 我們幫助企業實現的價值 提高企業文化對未來戰略發展的契合度,促進戰略轉型和落地; 增強企業文化與業務體系、組織能力的匹配性和一致性; 表達先進經營理念,增強文化感召力...
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